退社後の給料ってわざわざ手渡しのを取りにいかなきゃいけないんですか？10月末に退社します。従来通りであれば11月15に振込まれる予定でしたが、会社まで取りに行かなければならないということになっちゃってます。ちなみに本社が東京で配属部署が大阪です。実家は北海道です。詳しい内容は会社の雇用契約が確か２年くらいで、僕は勤続７か月で退社します。就業規則では退社の３か月前に申し出なくてはならないことになっていて、僕は1か月前に申し出て退社が決まりました。そこで会社の言い分としては、『わざわざ事務員の人件費と振込み手数料をかけてまで振込みなんてことはしない。２年の契約を破って３か月前に申し出ることもせずにすぐ退社したいというお前のわがまま聞いてやったんだから、お前も会社のわがままを聞け。東京まで取りにこい』という感じです。東京に住んでるなら取りに行きますけど、わざわざ大阪から、もしくは北海道から東京まで取りに来させるってこれどうなんですかね？これが正当なやり方なのですかね‥‥もしくは振込んでもらえるような良い方法を知ってる方いましたら教えてくれませんかm(__)mそして余談というか愚痴になっちゃいますが、求人では休憩２時間と書いてあったのに実際２時間もらえたのは最初の２、３日でそれ以降半年はずっと休憩１時間のみです。時給にしたら半年で１５万以上は損したことになってます。ただ働きで会社に無駄に貢献したというか・・それなのに２年の契約に違反したとか事務員の人件費とか手数料が‥っておかしな会社ですよね。
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