人権侵害に対してとれる法的手段はありますか？過去の類似質問等も拝見しましたが、もう少し分りやすく知りたいので、法に詳しい方いましたら、回答お願いいたします。昨年末に職場でのいじめ的な精神的苦痛により、精神内科等に通院するようになりました。２週間ほど休養の後、先日復帰したのですが、また言葉による執拗な嫌がらせが行われています。。具体的には復帰早々「話し合おう」と言われテーブルに着かされ、その話し合い（とは思えませんが）の最中、こちらの発言はまともに取り合ってもらえません。「病気の人だから」「違う世界の方に行ってしまっている人間の話だから」という理屈らしいです。こちらから「私が精神的におかしいと言いたいのですか？」と問えば「そこまでは言ってない。」と必ず濁します。また、「あなたに此処での業務は無理だと思っている。」と繰り返し言われるので、「退職しろとおっしゃっているのですか。」と問えば、「私たちにそんな権限は無いから。」と。この言い方だと、「権限がないから解雇はさせられない、だから自主退職して欲しい」と言っているようなものだと思うのですが、そう感じるのは私だけでしょうか。職場は本社勤務の人間(社員)が常駐している職場ではないので、業務に関する本社通達事項以外の殆どの決定権・発言権はスタッフ間で暗黙の了解として上から勤続年数の長いスタッフ２名にある状態です。更に会議室のように仕切られた空間はないので、以上のような発言は他のスタッフが室内にいる場合でも行われます。また、職場の気質として、他のスタッフがその二人のスタッフに意見するようなことは皆無です。なので、何か事が進んだときの場合に証言のようなことを頼むことも難しいので、個人的にICレコーダー等で録音する方法も考えているのですが…。
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